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人力资源管理（一）模拟卷六

卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

答题卡
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试题序号

下列选项中，属于班杜拉社会学习理论内容的是（）

  • A、注重反应的强化刺激
  • B、积累经验为学习提供资源
  • C、依赖型人格向独立型人格转化
  • D、人是通过观察模仿而学会新的行为
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人力资源预测方法中的技能清单法主要用于（）

  • A、人力资源外部供给预测
  • B、人力资源外部需求预测
  • C、人力资源内部供给预测
  • D、人力资源内部需求预测

功能性职务分析法的基础是DPT理论，其中P指的是（）

  • A、资料方面的信息
  • B、人员方面的信息
  • C、事物方面的信息
  • D、其他方面的信息

在职业生涯管理中扮演教练、评估者、顾问和推荐人角色的责任主体是（）

  • A、员工
  • B、组织
  • C、直线经理
  • D、人力资源部门
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